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運城建工召開2019年第四季度管理工作大會

來源:未知 編輯:運城建工集團 時間:2019-10-19 15:58

   


 
        為了深入貫徹落實華兆控股集團四季度管理工作大會精神,對公司前三季度各項工作開展情況進行回顧總結,安排部署四季度重點工作,確保全年任務圓滿完成,實現明年工作良好開局,10月15日上午,運城建工集團在建工大廈九樓大會議室召開“2019年第四季度管理工作大會”。公司中層副職及以上管理人員、部分項目經理及技術負責人參加大會。會議由總經理王哲波主持。
 

 
        會上,公司總工程師李新榮、副總經理鐘永來分別通報了全公司前三季度生產管理、經營工作開展情況,并對四季度工作提出了要求。同時,鐘永來宣讀了任務承攬受獎勵人員名單。
 

 
        王立平董事長作重要講話。他高度肯定公司前三季度工作所取得的成績,并向為企業發展付出不懈努力和辛勤勞動的全體干部員工表示感謝。根據華兆控股四季度管理工作大會精神,他站在全局高度,對公司四季度及下一階段工作提出四點要求,一是主業與新興并重,形成發展合力。通過傳統土建“五個走”、裝配式建筑“大力推”,做到傳統土建與綠色建筑兩手抓、兩手硬,形成合力,向著“百億建工”、向著省內一流建筑企業大踏步邁進。二是履約與效益并重,升級項目管理。通過進一步規范重點項目管理,厚植“以質量增效益、以現場保市場”理念,著力提升安全、質量、進度、工期等履約能力,將項目管理水平再升級一個檔次。三是人才與制度并重,增強競爭實力。把制度的不斷修訂完善、人才的培養錄用作為四季度乃至明年的重點工作來抓,通過加強制度執行、優化管理流程,加強人才培養、提升發展后勁,加強紀律建設、搞好年終考核,確保企業保持較強的核心競爭力。四是總結與規劃并重,打好來年基礎。要充分調動全體干部員工的積極性和主動性,持續發力任務承攬、熱火朝天開展生產、一以貫之內部管理的同時,認真做好年終總結、盤點、決算工作,為華兆控股及公司2020年經濟工作大會的召開做好準備。
 

 
        他希望,全體干部員工要在四季度的工作中,以堅如磐石的信心、心懷全局的視野、洞見未來的智慧、行在當下的篤定,領導干部當先鋒,鼓足干勁加油干,確保圓滿完成全年目標任務、實現明年工作良好開局,為公司持續做強做優,為華兆控股輝煌燦爛的明天作出新的更大的貢獻。

 

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